google-site-verification: google9044dbfdb13d93de.html

Архив категорий: Психология личности

19Как стать лидером?

Часто социальная роль человека совпадает с его индивидуальными качествами, например, с особенностями развития высшей нервной деятельности, темпераметром, уровнем развития интеллекта, даже с физическими данными. Если природа позаботилась и наградила человека чем-то выдающимся и он доволен своим положением в обществе, то ему достаточно использовать потенциал и идти по жизни с радостью – все его запросы будут удовлетворены. А что делать тем, кому природа дала, на ее взгляд, нормальные для жизни качества, а сам человек ими недоволен и хочет большего?

Вот, например, молодой человек обратился за консультацией к психологу с вопросом: как стать лидером? Долгая и скурпулезная работа и психолога и юноши через достаточно продолжительное время привела к положительным результатам – сам молодой человек признался, что он теперь знает, как ему следует поступать, чтобы во взрослой жизни добиться карьерных успехов. А мы рассмотрим только краткое описание тех шагов, которые ему пришлось пройти, чтобы выработать в себе качества лидера.

Подчеркну, это только краткое описание долгого пути, которое нужно детализировать уже с учетом индивидуальной траектории развития человека. Однако, при желании каждый может повторить этот путь, а за конкретикой обращайтесь к психологу. Итак: твоя цель – стать лидером, независимо от природных задатков!

Читать далее

Как руководить руководителем?

Принято, что руководитель берет на себя ответственность обучать особому поведению людей на рабочем месте. Это исходит из самой функции руководителя – надо руководить, значит «руки», которыми надо «водить», должны двигаться особым образом. Каким? Естественно, таким, каким захочет сам руководитель.

Руководитель и подчиненный

Психология управления персоналом. Руководитель и подчиненный

Психология управления дает ответы почти на любые вопросы руководителя о том, как надо управлять людьми. В помощь идут различные теории, например, теория научения поведения, объясняющая, что при правильном построении взаимодействия руководителя и подчиненного, используя определенные типы научения, такие, как рефлекторное поведение, научение на основе последствий поведения и в процессе наблюдения за поведением других людей, используя различные компенсации, поведение любого сотрудника можно довести до желаемого и одобряемого руководителем.

Литература по менеджменту наполнена технологиями воздействия на подчиненных, обучающих руководителя на основе индивидуального подхода или управления групповым сознанием довести весь коллектив до уровня такой дисциплины, которая необходима конкретному менеджеру, не рассматривая саму личность этого менеджера, который априори признается высоконравственным, высокопрофессиональным, психологически подкованным для того, чтобы влиять на поведение своих подчиненных, раз судьба одарила его властью над людьми.

Читать далее

Друг! Мы рады встрече с тобой на сайте

Центра "Мир психологии"

Центр Мир психологии
Мы поговорим
Вот это и есть Мир психологии
Партнеры 1
Партнеры 2
Партнеры 3
Рекомендации психолога
Проекты с партнерами 2
Проекты с партнерами 1
Занимательная психология
Лента статей
Статистика посещений
Свяжитесь с нами
Фото Комсомольска
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow
PlayPause
Shadow
Ты большой молодец! Ты дождался загрузки слайдов!

Перед тобой панорама Главной страницы.

 Прежде, чем ты совершишь путешествие по страницам сайта, зайди

вот сюда

и узнай, какие услуги предоставляет посетителям сайта Центр "Мир психологии!

Психологи Центра "Мир психологии" помогут всем,

.... кому нужен совет по проблемам человеческих взаимоотношений.

Подробнее о том, как работает Центр "Мир психологии" ты узнаешь, если перейдешь по вкладкам Меню или сразу вот сюда.

Уверяю, ты найдешь ответы на те вопросы, которые ты задавал себе, делая запрос в поисковиках Интернета.

.....................................................................................................................................................

Мир психологии начало-min
Новый слайд
ВоспроизведениеPlay
Остановись, посмотри обязательно
Мир психологии 1-min
Мир психологии 14-min
Мир психологии 2-min
Мир психологии 36-min
Мир психологии 35-min
Мир психологии 34-min
Мир психологии 33-min
Мир психологии 32-min
Мир психологии 31-min
Мир психологии 30-min
Мир психологии 29-min
Мир психологии 27-min
Мир психологии 26-min
Мир психологии 25-min
Мир психологии 24-min
Мир психологии 23-min
Мир психологии 22-min
Мир психологии 21-min
Мир психологии 20-min
Мир психологии 19-min
Мир психологии 18-min
Мир психологии 17-min
Мир психологии 16-min
Мир психологии 15-min
Мир психологии 13-min
Мир психологии 12-min
Мир психологии 11-min
Мир психологии 10-min
Мир психологии 9-min
Мир психологии 8-min
Мир психологии 7-min
Мир психологии 6-min
Мир психологии 5-min
Мир психологии 4-min
Мир психологии 3-min
previous arrowprevious arrow
next arrownext arrow
PlayPause
Shadow

.........................................................................................................................................................

.................................................................................................................................................................

Друг! Не уходи со своей проблемой обратно! Расскажи о ней! Ты обязательно получишь помощь психолога! 

Познакомься, какие консультации психолога ты можешь получить на нашем сайте - это здесь

Задай вопрос психологу и тебе помогут!

Потому что мы всегда с вами, ... если нужно!

С уважением

ПОНОМАРЕВА Галина Михайловна,

автор интернет-проекта

Центр "Мир психологии"

психолог - консультант

........................................................................................................................................................................................................................

.....................................................................................................................................................................................................................

Мы очень старались, чтобы сайт был интересным и полезным для наших читателей. Мы будем стараться еще больше от сознания того, что ты, дорогой гость, подписался на нашу рассылку!